임팩트 투자사 옐로우독을 이끄는 제현주 대표는 컨설팅 회사인 맥킨지와 사모펀드 운용사 칼라일에서 투자 분야 전문가로 10여 년간 일하다 카지노 슬롯 머신;일의 의미란 무엇인가’란 근본적인 질문을 던지며 퇴사했다. 그리고 약 6년간 어느 조직에도 소속되지 않은 채 작가, 번역가, 팟캐스트 진행자, 독립 컨설턴트 등 다양한 일을 해온 그녀는 현재 재무적 수익뿐 아니라 사회적으로 긍정적 가치를 끼치는 기업에 투자하는 임팩트 투자에 도전하고 있다. 이 책의 저자는 제 대표처럼 사회나 조직이 아닌 자기가 원하는 일을 고민하고 그것을 찾기 위해 끈질기게 도전하는 사람을 카지노 슬롯 머신;시그니처’가 강한 사람이라고 소개한다. 책의 제목인 시그니처는 누구도 대체할 수 없는 나만의 강점을 의미한다. 진로심리학과 긍정심리학 분야 전문가인 저자는 시그니처가 사람들이 인식하지 못할 뿐 누구에게나 존재하며, 다만 각자의 삶 속에서 확장, 변형되면서 서로 다르게 발현된다고 설명한다. 특히 일의 패러다임이 카지노 슬롯 머신;분산화, 다양화, 개방적 공유’ 중심으로 바뀌는 디지털 혁명의 시대를 맞아 개인뿐 아니라 조직의 경쟁력을 좌우하는 시그니처의 중요성이 더욱 크다고 강조한다.
그렇다면 시그니처는 어떻게 키울 수 있을까? 저자는 다양한 분야에서 남다른 길을 개척하고 있는 스타트업 대표 12인을 만나 심층 인터뷰를 진행한, 일명 카지노 슬롯 머신;시그니처 프로젝트’에서 얻은 결론을 소개한다. 첫 창업에 실패해 고민하던 한 대학생은 우연히 한 유명 액셀러레이터 대표 강연에 참석해 명함을 건네며 질문을 던졌다가 새로운 사업 아이템을 제안받았다. 마이리얼트립의 이동건 대표가 여행 상품 중개 플랫폼을 창업하게 된 계기다. 흥미롭게도 성공한 아이템은 오래전부터 계획한 내용과 전혀 다른 경우가 많았다. 오히려 이 대표의 사례처럼 우연한 상황에서 질문을 하는 아주 작은 행동이 뜻밖의 행운으로 연결되는 경우가 많았다. 진로심리학 분야에서 카지노 슬롯 머신;계획된 우연 이론’으로도 증명된 이 현상은 시그니처를 키우는 유용한 방법 중 하나다.
조직은 개인이 시그니처를 꽃 피울 수 있도록 심리적 안전감을 조성할 필요가 있다. 지식 콘텐츠 구독 서비스를 제공하는 스타트업 카지노 슬롯 머신;퍼블리’는 회사 사무실 입구에 카지노 슬롯 머신;추측하지 말고, 고민하지 말고, 물어보자’라는 문구를 적어 놨다. 직원들에게 외부 시선을 의식하지 말고 솔직한 생각을 자유롭게 표현하라고 의도적으로 격려하는 것이다.
저자는 이처럼 개인과 조직이 시그니처를 키우기 위해 합심할 때 일과 삶이 상생하는 카지노 슬롯 머신;워크 라이프 인리치먼트’, 일명 카지노 슬롯 머신;워라인’이 가능해진다고 제안한다. 그리고 나의 시그니처를 찾는 노력이 결국 나와 연결된 타인, 자연의 시그니처를 존중하면서 공생을 추구하는 여정으로 확장되면서 더 나은 미래를 가져올 것이라고 강조한다.
