공장에 불이 났습니다. 화재사고를 보고받은 책임자 A는 신속하게 화재 진압에 나섭니다. 후속 복구 작업도 꼼꼼하게 챙깁니다. 그렇게 원상 복구를 하고 나면 그걸로 끝입니다. 불이 났으니 불을 껐고, 원상태로 복구까지 마쳤으니 내 할 일을 다 했다고 생각하는 겁니다. 문제 발생에 따른 조치 수준입니다. 책임자 B는 다릅니다. 원상 복구가 다가 아닙니다. 근본적인 문제를 찾아 나섭니다. 불이 난 게 문제가 아니라 화재가 발생하게 된 근원적인 이유, 이게 진짜 문제라는 겁니다. 전기배선상의 누전 문제인지, 담당자의 실수였는지, 명확하게 문제를 발견하고 문제를 정의합니다. 전기배선상의 누전이 문제였다면 전체 배선 시스템을 재점검해 재발 가능성을 원천적으로 차단합니다. 담당자의 실수였다면 그 배경을 분석해 작업 프로세스를 재구축하고, 그에 합당한 교육과 지원 프로그램을 가동합니다. 에볼루션 바카라;문제 조치’에 머물렀던 책임자 A는 에볼루션 바카라;관리자’이고 에볼루션 바카라;문제 해결’을 했던 책임자 B는 에볼루션 바카라;경영자’입니다. 문제를 처리하는 방식에 있어 에볼루션 바카라;관리자’의 에볼루션 바카라;문제 조치’가 에볼루션 바카라;표피적 대응’이라면 에볼루션 바카라;경영자’의 에볼루션 바카라;문제해결’은 에볼루션 바카라;근원적 처방’입니다. 에볼루션 바카라;관리’와 에볼루션 바카라;경영’의 차이입니다.

경영 현장에서 많이 쓰는 단어 중 하나가 바로 에볼루션 바카라;관리’입니다. 에볼루션 바카라;중간관리자’라는 표현도 익숙하고 에볼루션 바카라;사람 관리’라는 문구도 낯설지 않습니다. 에볼루션 바카라;주관할 관(管)’자에 에볼루션 바카라;다스릴 리(理)’자를 써서 관리라고 하는 이 단어는 글자 그대로 에볼루션 바카라;주관해 다스린다’는 뜻입니다. 내 책임하에 내게 주어진 자원을 잘 다스린다는 의미입니다. 그러다 보니 리더의 역할은 어느샌가 관리로 굳어졌습니다. 리더는 곧 관리자라는 등식이 만들어진 겁니다.